Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. Выявляет наиболее актуальные вопросы и проблемы, требующие решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих. Согласно должностной инструкции
Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ; ежегодная индексация заработной платы; доставка корпоративным транспортом;Разработка полного пакета технологической документации; оформление полного цикла документации по системе IATF 16949-2016; разработка линейных и сетевых графиков, нормативов; контроль за соблюдением технологической дисциплины.
Социальный пакет Общежитие ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ РАЗРАБОТКИ МЕР ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ В ЦЕЛЯХ ДОСТИЖЕНИЯ НАИБОЛЬШЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА РАБОТЫ.